在科技界的蓝天下，一场关于AI未来的精英招募盛宴正悄然绽放。6月14日，百度自然语言处理部的高级领航者何径舟，在AIDU计划的Open Day活动中，向外界透露了百度对于AI领航者培养的雄心壮志——如同雕琢飞行员般精心培育未来的AI精英。
AIDU计划，这一由百度精心策划的精英招募蓝图，旨在从校园的广阔天地中，挑选出技术领域的璀璨星辰。据百度官方介绍，今年的AIDU计划规模空前，岗位招聘数量较去年激增超过60%，覆盖了23项核心业务与11个研究方向，深度聚焦于AI的最前沿阵地，从大模型算法到智能体技术，无一不彰显着百度对于AI未来的深刻洞察与前瞻布局。
为了吸引并留住这些顶尖的校园人才，AIDU计划展现出了前所未有的诚意与魄力——offer薪资不设上限。业内人士指出，百度此举不仅是对顶尖技术人才的渴求，更是对未来AI竞争格局的提前布局与深度谋划。
邵光强，AIDU项目组的领航舵手，在活动中详细介绍了该计划的核心理念与目标。他表示，AIDU计划致力于培养AI技术的领军人物，每年从毕业生中精心挑选对技术怀有纯粹热爱的顶尖人才。百度为这些人才提供了最前沿的研究课题，依托公司在搜索、智能云、自动驾驶等领域的深厚积累，为他们搭建了技术与业务深度融合的广阔舞台。个性化的培养路径、专属的技术专家导师、前沿技术分享会、顶级技术会议参与机会，以及非技术领域的全方位赋能，共同构成了AIDU人才成长的坚实基石。
身处技术最前沿，是AIDU人才发展的核心动力。百度作为AI领域的核心战场，拥有万卡算力资源与亿级用户场景，为AIDU人才提供了无限可能。在这里，他们可以做最前沿的研究，他们的价值与成果将得到充分的认可与尊重，他们也将拥有顶级的发展机会与回报。百度坚定的技术信仰、简单平等的团队氛围、充分授权与试错机制，以及对于个性和专业的尊重，让每一位人才都能专心致志、心无旁骛地投身于技术的海洋。
自2017年启航以来，AIDU计划已经培育了一大批在AI领域做出突出贡献的杰出人才。李舟（化名），这位30岁的年轻才俊，在入职后迅速成长为独当一面的业务负责人；陈羽（化名），则利用AI技术为国家跳水队训练提供了有力支持；赵丰（化名）见证了无人驾驶技术的飞速发展，萝卜快跑在武汉长江大桥上的驰骋便是他努力的见证；而王星（化名），则在语音合成大模型的研究中取得了突破性进展，创新性地设计了新的模型结构。
作为中国AI研发的先行者，百度多年来一直致力于AI人才的培养与发展。据统计，百度在AI领域的研发投入已经高达1800亿，其中人才培养专项投入占据了重要位置。自2010年起设立的“百度最高奖”，已经为众多技术团队颁发了近4亿元的奖金；而每年多次举办的黑客马拉松大赛，更是成为了百度内部最大的创新平台，为技术创意的孵化与落地应用提供了肥沃的土壤。
百度还积极投身于社会AI人才的培养。2020年提出的5年内培养500万AI人才的计划，已经在2024年提前完成。在今年的Create2025百度AI开发者大会上，百度创始人李彦宏更是宣布，未来5年将进一步加大力度，再为社会培养1000万AI人才。这一壮举不仅展现了百度对于AI未来的坚定信念与宏伟愿景，更为中国乃至全球的AI发展注入了强劲的动力与活力。
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