英特尔公司近期宣布了一项重大重组计划，新任首席执行官陈立武正引领公司走向一个新的发展方向。据透露，英特尔将裁减约15%的员工，这一举措旨在通过成本控制和运营精简来扭转公司近年来的颓势。
自今年3月上任以来，陈立武已着手实施了一系列变革措施。英特尔不仅剥离了部分业务，还重新配置了资源，以期在竞争激烈的市场中重获优势。多年来，由于战略上的失误，英特尔在AI芯片行业的地位逐渐边缘化，这一领域目前主要由英伟达主导。同时，其长期竞争对手AMD也在英特尔的核心PC和服务器芯片市场中不断扩张份额。
为了更有效地实施裁员计划，英特尔采取了“外科手术式”的精准策略，特别针对中层管理层进行了大幅削减。据英特尔首席财务官大卫·辛斯纳透露，公司大约砍掉了50%的管理层级。英特尔计划在现有96,400名员工的基础上裁员15%，并期望在年底前通过自然离职和其他方式进一步将员工总数减少至7.5万人。
英特尔在建设产能的战略上也做出了重大调整。陈立武在致员工的备忘录中明确表示，公司现在将只在芯片需求明确时才建造工厂，这与以往提前布局的做法截然不同。他强调，每一项投资都必须具备经济合理性，并承诺只会在客户需要时为他们建造所需的产能。
值得注意的是，在陈立武上任之前，英特尔已承诺在美国及其他地区投资数百亿美元建设新工厂。然而，他现在表示公司将放缓俄亥俄州新工厂的建设，并取消了在波兰和德国的建厂计划。同时，英特尔还将整合哥斯达黎加工厂的芯片封装业务与越南和马来西亚的其他封装业务，这一举措打破了公司长期以来在不同全球地区分散运营以保障供应链韧性的做法。
在最近的分析师电话会议上，陈立武的语气透露出他已全面接管公司，并决心纠正前任管理层犯下的战略失误。他明确表示不认同“只要建好工厂，客户就会来”的观点，并承诺今后将亲自审查并批准英特尔的每一项重大芯片设计。他还表示尽管公司的18A工艺技术主要用于自有产品，但他仍认为该技术能够带来合理的投资回报。
在发布第二季度财报时，英特尔交出了一份令人满意的答卷。营收达到129亿美元，与去年同期持平，结束了连续四个季度的下滑趋势，同时也好于分析师的预期。这一成绩无疑为公司的重组计划增添了一份信心。
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